Una capacitación virtual efectiva debe contener varios elementos clave para garantizar que los participantes obtengan el máximo beneficio de la experiencia de aprendizaje en perspectiva de género.
Consideramos elementos importantes como:
- Contenido claro y estructurado
- Interacción y participación
- Medios visuales atractivos
- Tecnología adecuada (En algunos casos, las empresas que nos contratan, usan sus propias plataformas oficiales).
- Evaluación y retroalimentación
