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	<title>Perspectiva de Género Archivos - Triyana</title>
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	<description>Especialista en igualdad laboral y RH</description>
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	<title>Perspectiva de Género Archivos - Triyana</title>
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		<title>Cómo prevenir la discriminación laboral según la norma R025.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 24 Oct 2025 22:13:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Cómo prevenir la discriminación laboral? Prevenir la discriminación laboral según la Norma de Igualdad Laboral R025 no es sólo una exigencia normativa, sino una muestra real de compromiso ético.</p>
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		<title>Explorando las Masculinidades Positivas</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/explorando-las-masculinidades-positivas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 14 Aug 2023 00:33:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Masculinidades Positivas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>En un mundo que está constantemente evolucionando en términos de género y equidad, el concepto de Masculinidades Positivas ha emergido como un tema crucial en la discusión contemporánea. A lo largo de la historia, las nociones de masculinidad han estado arraigadas en una estructura patriarcal que ha perpetuado estereotipos y<a class="moretag" href="https://triyanaconsultoria.com/explorando-las-masculinidades-positivas/"> Leer más</a></p>
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		<title>Estereotipos que afectan las paternidades</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/estereotipos-que-afectan-las-paternidades/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Jun 2023 06:50:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Estereotipos]]></category>
		<category><![CDATA[Estereotipos de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Paternidades]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La promoción de una paternidad corresponsable también beneficia a los hombres de varias maneras. </p>
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		<title>Planeación estratégica con enfoque de género: Guía para Líderes</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/planeacion-estrategica-con-enfoque-de-genero/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Mar 2023 19:19:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Planeación Estratégica]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad de Género]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La planeación estratégica con enfoque de género es, hoy más que nunca, el motor que define a las empresas de alto rendimiento.</p>
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		<item>
		<title>Ventajas de una consultoría de género</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/ventajas-de-una-consultoria-de-genero/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Mar 2023 19:15:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
		<category><![CDATA[Consultoría de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad de Género]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración.</p>
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		<title>8 de marzo: Más que una fecha, una lucha histórica por la igualdad.</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/8-de-marzo-una-lucha-historica-por-la-igualdad/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Feb 2023 01:58:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Feminismo]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad de Género]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo. </p>
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		<title>¿Qué es Perspectiva de Género?</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/que-es-perspectiva-de-genero-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Dec 2021 03:34:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Generación Igualdad]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad de Género]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Perspectiva de género es una forma de observar y analizar el impacto de la diversidad y las relaciones de género en la sociedad.</p>
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		<title>Diferencia entre equidad e igualdad de género</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/diferencia-entre-equidad-e-igualdad-de-genero/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Sep 2021 03:32:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Género]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad de Género]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Qué significa equidad? ¿Qué significa igualdad? ¿Cuál es su diferencia? ¿Por qué la diferencia entre los términos?</p>
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		<title>La corresponsabilidad es trabajo en equipo</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/la-corresponsabilidad-es-trabajo-en-equipo/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2021 21:54:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[corresponsabilidad]]></category>
		<category><![CDATA[Estereotipos]]></category>
		<category><![CDATA[Estereotipos de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad de Género]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>El propósito de la corresponsabilidad es distribuir de manera justa y equitativa los beneficios, las tareas y en general, los tiempos de vida de mujeres y hombres.</p>
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		<title>Estereotipos de género en empresas: 5 barreras a la productividad</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/estereotipos-de-genero-construccion-que-genera-conflictos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Apr 2021 18:06:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)]]></category>
		<category><![CDATA[Perspectiva de Género]]></category>
		<category><![CDATA[Recursos Humanos]]></category>
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		<category><![CDATA[Generación Igualdad]]></category>
		<category><![CDATA[Igualdad de Género]]></category>
		<category><![CDATA[violencia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Aquí encontrarás 5 estereotipos de género en México, y cómo estos estereotipos son una construcción social que ha generado conflictos en la vida de las personas. Utilizar estereotipos de género propician discriminación y distanciamiento entre las personas. </p>
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