La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Factores que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave. … Leer más…La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Categoría: Igualdad
Los factores psicosociales son considerados un riesgo en las empresas
Ansiedad, Depresión y Agotamiento afectan la salud … Leer más…Los factores psicosociales son considerados un riesgo en las empresas
¡Entró en vigor C190 en México!
Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el
Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación.
La igualdad de género supone distintas ventajas que toman en cuenta intereses, necesidades y prioridades de mujeres y hombres. … Leer más…Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación.
Guía básica para implementar la igualdad de género
Una guía básica para empezar el proceso de implementación de la igualdad laboral puede ser un punto de partida para el diseño de un plan estratégico. … Leer más…Guía básica para implementar la igualdad de género
Ventajas de una consultoría de género
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración. … Leer más…Ventajas de una consultoría de género
Principios de la Diversidad y la Inclusión
a diversidad implica reconocer, aceptar y valorar las diferencias entre las personas en términos de género, edad, raza, cultura, religión, orientación sexual, entre otros aspectos. … Leer más…Principios de la Diversidad y la Inclusión
Hacia el 8 de marzo
El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo. … Leer más…Hacia el 8 de marzo
¿Qué es Igualdad de Género?
La igualdad de género, se define como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños. … Leer más…¿Qué es Igualdad de Género?
Diferencia entre equidad e igualdad de género
¿Qué significa equidad? ¿Qué significa igualdad? ¿Cuál es su diferencia? ¿Por qué la diferencia entre los términos? … Leer más…Diferencia entre equidad e igualdad de género
La corresponsabilidad es trabajo en equipo
La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares. Su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar es también un trabajo de equipo. Pese a que las mujeres ocupan cada día más espacios públicos, en la sociedad
Estereotipos de género, construcción social que genera conflictos
Son una construcción social que ha generado conflictos en las familias. Utilizar estereotipos de género propician discriminación y distanciamiento entre las personas. … Leer más…Estereotipos de género, construcción social que genera conflictos
