La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Factores que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave. … Leer más…La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Factores que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave. … Leer más…La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Ansiedad, Depresión y Agotamiento afectan la salud … Leer más…Los factores psicosociales son considerados un riesgo en las empresas
Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el
La igualdad de género supone distintas ventajas que toman en cuenta intereses, necesidades y prioridades de mujeres y hombres. … Leer más…Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación.
Una guía básica para empezar el proceso de implementación de la igualdad laboral puede ser un punto de partida para el diseño de un plan estratégico. … Leer más…Guía básica para implementar la igualdad de género
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración. … Leer más…Ventajas de una consultoría de género
a diversidad implica reconocer, aceptar y valorar las diferencias entre las personas en términos de género, edad, raza, cultura, religión, orientación sexual, entre otros aspectos. … Leer más…Principios de la Diversidad y la Inclusión
El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo. … Leer más…Hacia el 8 de marzo
La igualdad de género, se define como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños. … Leer más…¿Qué es Igualdad de Género?
¿Qué significa equidad? ¿Qué significa igualdad? ¿Cuál es su diferencia? ¿Por qué la diferencia entre los términos? … Leer más…Diferencia entre equidad e igualdad de género
La corresponsabilidad es el reparto equilibrado de las tareas domésticas y de las responsabilidades familiares. Su organización, el cuidado, la educación y el afecto de personas dependientes dentro del hogar es también un trabajo de equipo. Pese a que las mujeres ocupan cada día más espacios públicos, en la sociedad
Son una construcción social que ha generado conflictos en las familias. Utilizar estereotipos de género propician discriminación y distanciamiento entre las personas. … Leer más…Estereotipos de género, construcción social que genera conflictos