Consultora, formadora y speaker en Perspectiva de Género, Recursos Humanos e implementación de estrategias de Igualdad con más de 15 años de experiencia.
Fundadora y Presidenta de Triyana Consultoría desde diciembre del 2007 a la fecha.
Biografía
Basada en tres décadas de experiencia en administración de negocios, gestión de calidad, mercadotecnia, recursos humanos y perspectiva de género; María Isabel encontró durante su trayectoria, una fuerte necesidad dentro de las organizaciones, de diseñar programas y actividades para cerrar los sesgos de género, erradicar la discriminación y la violencia, así como crear una cultura de igualdad y respeto.
Su pasión por el desarrollo de las personas y la cultura de paz, la condujeron a enfocar su energía en la implementación de la igualdad de género.
Ha compartido su pasión y experiencia a través del coaching cognitivo.
Ha brindado consultoría, capacitación y auditorías; tanto en iniciativa privada como en instituciones públicas y educativas.
Fundadora y Presidenta de Supero la Fibromialgia; espacio terapéutico para personas con Dolor Crónico y Fibromialgia desde 2014 a la fecha.
Fue Subdirectora de Transversalidad Institucional en el IPN del 2019 al 2021.
Fue Directora de Administración de Calidad en Grupo Impresiones Aéreas (IASA).
Ha impartido cursos a más de cuatro mil personas en distintos temas relacionados con Perspectiva de Género, Negocios Internacionales, Coaching Cognitivo y Marketing Digital.
Proporcionó consultoría y auditorías a más de 30 organizaciones en normas de calidad y de equidad de género.
Implementó estrategias de transversalidad de la Perspectiva de Género en más de 10 organizaciones públicas a través de normas mexicanas.
Ha sido catedrática en Universidades Vasco de Quiroga (UVAQ), Morelia; Universidad Franco Mexicana de LaSalle (UFRAM), Escuela Superior de Turismo (IPN), UVM y EBC.
Educación y otras cualificaciones técnicas
- Egresada como Licenciada en Turismo de la Escuela Superior de Turismo del IPN con especialidad en Planeación Estratégica de la Administración 1984.
- Actúa ante el dolor crónico. Universidad Autónoma de Barcelona 2019
- SEO para principiantes Universidad de Barcelona a través de Innovation & Entrepreneurship Business School (Marzo, 2019)
- Digital Marketing IAB Spain & Google 2015
- Blended Learning, UVM Laureate International Universities, Mexico 2015
- Co-autora del Modelo de Equidad de Género (2013). Inmujeres, México
- Competency Model Training. EBC, Mexico 2010-2013
- Participante en construcción de la Norma Técnica de Competencia Laboral 0542.01 CRCH (2012)
- Cursos de Género. Inmujeres, México (2006-2013)
- Diplomada en Administración Moderna “Mujeres en las organizaciones del 3er Milenio” UVM, México (1995)
- Diplomada en Administración Moderna “Modelos de Excelencia”. UVM, México (1994)
Ponencias:
- Sensibilización para la Resolución de Casos de Hostigamiento Sexual, Acoso Sexual y Hostigamiento Laboral.
- Cultura Organizacional sin estereotipos.
- Estrategias para lograr un espacio laboral inclusivo.
- Implementación de un Sistema de Equidad de Género.
- Expo Capital Humano Estudio de la Generación y su Retención.
- Nuevas Masculinidades, una visión de la otra mitad del mundo.
- Corresponsabilidad para la solución de conflictos en familia.
- Empoderamiento y Liderazgo Femenino.
- Perspectiva de Género en la Mercadotecnia.
- Perspectiva de Género en Medios Digitales.
- Perspectiva de Género como solución para el Turismo tras la Pandemia.
- Recursos Humanos sin Estereotipos.
Ha colaborado en revistas como: Entrepreneur, Revista Vuelo de Mexicana, Revista Contacto de Unión Empresarial, “Ecosistema de la salud. Desafío y oportunidad para el crecimiento económico”. Revista Ganar-Ganar 2015, March-April. http://issuu.com/ganarganar/docs/revista_ganar-ganar_73.
Actualmente proporciona conferencias y consultoría en perspectiva de género e igualdad.