¿Cómo se implementa la igualdad en una organización?
¡Genera conocimientos mediante este seminario!
El seminario tiene como objetivo principal, desarrollar el conocimiento elemental para poner en marcha un plan de igualdad de género.
Seminario dirigido a:
- Personal administrativo o gerencial que implementará el programa de Igualdad.
- Responsables del comité de igualdad, diversidad e inclusión.
- Personal de Recursos Humanos
- Interesadas/os de manera auténtica en el tema de género
¿Por qué es importante considerar la igualdad de oportunidades para las mujeres dentro de una organización?
La importancia de contar con mujeres de forma igualitaria en las organizaciones va en aumento. Según Deloitte, las mujeres enfrentan, diariamente, un trato inequitativo que limita su valor al interior de las organizaciones; por ello, con el fin de garantizar las mismas oportunidades para ellas, se deben impulsar políticas de tolerancia cero ante conductas discriminatorias. Está comprobado que donde hay balance de mujeres y hombres en los diversos niveles, los beneficios son mayores.
¿Cuáles son los beneficios de implementar la igualdad?
- Disminución de rotación de personal,
- Aumenta la productividad,
- Disminuye la rotación de personal,
- Genera fidelidad del personal,
- Incrementa los ingresos y reduce los riesgos,
- Puede significar grandes cantidades de ahorro y también grandes cantidades en ingresos por ventas.
La igualdad de género toma en cuenta los intereses, las necesidades y las prioridades tanto de las mujeres como de los hombres. Se define como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, de las niñas y los niños.
Formato de inscripción
Instructora a cargo:
María Isabel Pérez, Directora de Triyana. Semblanza
Estrategia de aprendizaje:
Mediante 3 niveles que contiene este seminario con sus respectivos módulos de implementación aprenderá a:
- Diagnosticar la desigualdad,
- Identificar los requisitos para implementar la igualdad
- Lograr un plan de implementación de la igualdad.
Total de horas seminario: 9 horas (3 horas por nivel)
Fecha: 18, 19 y 20 enero 2022
Horario 17 a 20 horas
Inversión: $2,000 MXN
Descuento por pago antes del 16 de enero: $1,700
Bonus: ¡Un toolkit de apoyo para la implementación!
Políticas de reembolso:
- El costo es por persona
- Incluye constancia de participación
- El monto ya incluye impuesto
- No se hacen reembolsos. En caso de no poder asistir al primer curso o nivel; se puede reprogramar para una fecha posterior.
Triyana Consultoría® se dedica a dar cursos online para hacer de la igualdad, una alternativa de apoyo que erradique la discriminación dentro de las organizaciones.
Los cursos son realizados a través de plataformas comoZoom oStreamyard
Nota: Por temas de protección buscamos dar pláticas, talleres y cursos de forma virtual a través de la plataforma Zoom. En caso de requerir (de manera muy específica que sea de manera presencial), agradeceremos llenar el siguiente formulario para enviarle una propuesta. Muchas gracias.