Somos capacitación en Igualdad Laboral, People & DEI.
Somos capacitación en Igualdad Laboral,
People & DEI
17 años ayudando a empresas a construir culturas laborales más justas, humanas e inclusivas.
Empresa fundada por María Isabel Pérez y Luis Javier Camargo Pérez el 17 de diciembre del 2007.
¿Qué hacemos?
Soluciones prácticas en Igualdad Laboral y DEI.
Diseñamos cursos online y damos consultoría especializada para que tu empresa cumpla con la NMX-R-025, la NOM-035 y otras normas clave.
Todo 100% digital, flexible y adaptado a tu realidad.
Triyana
Somos capacitación en Igualdad Laboral, People & DEI.
Conoce a la especialista detrás de Triyana.
Semblanza:
María Isabel es experta en Igualdad Laboral, RH y DEI. Ha capacitado a más de 10,000 personas y ha trabajado con empresas, gobiernos y plataformas educativas como UDEMY.
+17 años de experiencia | Certificada CONOCER | Autora y conferencista
Competencias profesionales.
📌 Profesionista Certificada en Competencia Laboral en Estándar de Competencia Desarrollo de Cursos de Formación en Línea. Emitido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales Folio CONOCER: D-0012595224.
Especialista mexicana en planeación estratégica de negocios y de recursos humanos.
Cédula profesional: 1626278. Datos cotejados en notaría: Libro 40; Asiento 33395; Folio 129. Notaría Pública 104. Lic. Nathaniel Ruiz Zapata.
Cuenta con experiencia como consultora e instructora de implementación en el estándar NOM-R-025 SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación hace 12 años.
Participó en la creación de las bases de certificación del Modelo de Equidad de Género. (2005-2008) modelo antecesor de la NOM-R-025 SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Colaboró en la actualización del Modelo de Equidad de Género (MEG:2013), expedida por el INMUJERES.
Formó parte del Comité de expertas y expertos para estandarizar los desempeños de las Normas de Asesoras(es) y Auditoras(es) del Modelo de Equidad de Género. Expedido por el CONOCER 2001, organizado por el INMUJERES y reconocido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación (CONOCER). (DOF:03/03/2001 Acuerdo SO/II-10/02-S).
Ha proporcionado consultoría y capacitación en calidad y formación de auditores en ISO 9000. A través de organismos de certificación como QSMexiko (organismo suizo) y Germanischer Lloyd AG (organismo alemán)
Desarrolló contenidos y estructura instruccional del primer e-learning de equidad de género para un aforo de 6000 empleados/as en México para Scotiabank.
Cuenta con más de 10 mil personas que han recibido capacitación, consultorías y auditorías por su parte.
Instructora y consultora en RH en plataforma educativa UDEMY.
✍🏻 Experiencia como redactora de contenidos en igualdad y perspectiva de género en los negocios.
Desde 2007, construyendo igualdad laboral en México.
Triyana nació como una apuesta por el cambio real. Desde nuestros inicios con el Modelo de Equidad de Género del INMUJERES, hemos asesorado a más de 45 organizaciones y seguimos impulsando culturas laborales con perspectiva de género y diversidad.
¿Qué nos diferencía?
Experiencia que transforma.
Consultoría en NMX-R-025 desde hace 12 años.
Participación en el diseño del Modelo de Equidad de Género.
Formación de auditores en ISO 9001.
