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	<title>formación en igualdad laboral</title>
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	<description>Especialista en igualdad laboral y RH</description>
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		<title>Guía práctica para integrar la igualdad laboral en recursos humanos.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 09 Sep 2026 05:55:40 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Diversidad, equidad e inclusión (DEI)]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Integrar la igualdad laboral en recursos humanos de forma ejecutable es una de las decisiones más estratégicas para cualquier organización. </p>
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		<title>Cómo crear el área de Recursos Humanos en tu Startup</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/como-crear-el-area-de-recursos-humanos-en-tu-startup/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Sep 2024 19:53:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Guía básica para emprendedores. Crear un departamento de Recursos Humanos (RH) en una startup puede ser un reto, pero es esencial para gestionar adecuadamente el talento y apoyar el crecimiento. Aquí te compartimos los pasos clave para comenzar. Cómo crear recursos humanos en una startup: 1. Evaluación de necesidades El<a class="moretag" href="https://triyanaconsultoria.com/como-crear-el-area-de-recursos-humanos-en-tu-startup/"> Leer más</a></p>
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		<title>Factores psicosociales y NOM 035: evidencia para tu auditoría</title>
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		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Sep 2023 08:24:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Comprender la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial es clave para prevenir riesgos y contar con evidencia clara frente a auditorías e inspecciones en tu centro de trabajo.</p>
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