#VivirSinDiscriminación
La capacitación en igualdad laboral es un paso crucial para promover entornos de trabajo inclusivos y equitativos.
En Triyana, creemos que una cultura organizacional inclusiva es la base para el éxito y crecimiento de las empresas en un mundo diverso y en constante cambio. La capacitación en línea es una gran herramienta para lograrlo.
Ofrecemos soluciones integrales de sensibilización, desarrollo de cursos online y consultoría especializada para la implementación de políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación.
Con un enfoque práctico y 100% en línea, nuestros servicios están diseñados para ayudar a las empresas a cumplir con la NMX-R-025-SCFI-2015, promoviendo un entorno laboral equitativo que favorece tanto a las personas como a la empresa en su conjunto.
Aumenta tus competencias a través de nuestros cursos de formación en línea en igualdad laboral y no discriminación.
¿Qué nos diferencia?
Nuestra capacitación en igualdad laboral está diseñada para ayudar a las empresas a cumplir con los estándares de equidad y crear un entorno inclusivo. La capacitación en igualdad laboral no solo es beneficiosa para los empleados, sino también para fortalecer la cultura organizacional.”
Impacto en la cultura y el clima laboral
Nuestros cursos de sensibilización y formación en igualdad laboral y no discriminación transforman el ambiente organizacional. Ayudan a erradicar sesgos inconscientes y fomentan un entorno inclusivo donde todas las generaciones pueden desarrollarse plenamente.
Cumplimiento normativo y certificación en igualdad laboral
Brindamos formación práctica para que tu empresa cumpla con la normativa NMX-R-025 sobre igualdad laboral y no discriminación. No solo te ayudamos a cumplir con los requisitos legales, sino que también te preparamos para obtener la certificación en igualdad laboral a través de nuestros organismos aliados.
Soluciones personalizadas y 100% online
Nuestros cursos en línea son flexibles y personalizables, diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de tu empresa en igualdad laboral y no discriminación. Además, incluyen materiales descargables y recursos prácticos que facilitan una implementación efectiva.
Generación de valor estratégico en igualdad y diversidad
Adoptar políticas inclusivas no solo favorece a las personas, sino que también impulsa el rendimiento del equipo, mejora la productividad y fortalece la reputación empresarial. Un entorno laboral diverso e inclusivo permite maximizar el potencial de cada colaborador y contribuye al éxito organizacional.
Adaptabilidad a diferentes generaciones en el entorno laboral
Hoy en día, las empresas reúnen a diversas generaciones en sus equipos de trabajo. Por ello, nuestros cursos incluyen estrategias que fomentan el entendimiento intergeneracional, fortaleciendo la cohesión, el desempeño y la integración en un ambiente de igualdad laboral y no discriminación.
Formación directa por experta en igualdad laboral.
Cada uno de nuestros programas es impartido por María Isabel Pérez, fundadora y responsable de Triyana. Cuenta con más de 20 años de experiencia en igualdad laboral y diversidad. Su enfoque personalizado asegura un cambio real y duradero en la cultura organizacional de tu empresa.
¿Tu empresa enfrenta desafíos en Igualdad Laboral?
- Evita riesgos legales y crea un entorno inclusivo con nuestra consultoría especializada.
- Falta de políticas de inclusión puede afectar tu empresa.
Para mayor información, has una cita en línea, sin costo, con María Isabel Pérez, CEO de Triyana.
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