Gestión del talento

La gestión del talento es un pilar estratégico para construir organizaciones equitativas, inclusivas y de alto rendimiento. En esta sección encontrarás guías, herramientas y buenas prácticas enfocadas en la gestión del talento con perspectiva de igualdad laboral, diversidad e inclusión. Descubre cómo transformar la cultura de tu empresa, eliminar sesgos en los procesos de selección y potenciar el desarrollo integral de todas y todos los colaboradores.

Cómo eliminar la discriminación algorítmica en reclutamiento.

Cómo eliminar la discriminación algorítmica en reclutamiento es una pregunta clave para las organizaciones que buscan proteger el talento y garantizar procesos de selección éticos. Cuando las y los desarrolladores codifican modelos de inteligencia artificial sin una perspectiva de igualdad, corren el riesgo de replicar patrones excluyentes del pasado. Por Leer más

Por María Isabel Pérez, hace

Estrategias para erradicar el acoso e impulsar la equidad en la empresa.

El abordaje efectivo del acoso laboral y equidad en la empresa es indispensable en el día a día de las organizaciones, donde las fronteras de lo que constituye un respeto absoluto pueden diluirse si no existen acuerdos claros. Las conductas desfavorables no siempre se manifiestan como una agresión verbal explícita; Leer más

Por María Isabel Pérez, hace

Cómo eliminar los sesgos inconscientes que frenan el liderazgo femenino

Identificar los sesgos inconscientes es el primer paso hacia un liderazgo inclusivo y organizaciones con mayor diversidad e innovación. Los sesgos inconscientes que frenan el liderazgo femenino son una verdad silenciosa que impacta el desarrollo profesional de muchas mujeres. Aunque casi nadie los menciona, estas barreras invisibles influyen en decisiones Leer más

Por María Isabel Pérez, hace

La diversidad en empresas: Una inversión que genera rentabilidad

Conoce cómo la diversidad e inclusión no solo mejoran el entorno laboral, sino también incrementan la rentabilidad y competitividad de las empresas. La diversidad en empresas genera rentabilidad: una inversión estratégica La diversidad en empresas genera rentabilidad. No es solo un valor ético, sino una inversión clave que impulsa el Leer más

Por María Isabel Pérez, hace