Decisiones que importan: RH y DEI en Alta Dirección.
La Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no es solo una tendencia, es una estrategia esencial que puede transformar la cultura corporativa y mejorar los resultados de las organizaciones.
Cómo medir la diversidad en las empresas con KPIs.
Cómo medir la diversidad en las empresas con KPIs. La diversidad, equidad e inclusión (DEI) son pilares estratégicos para el éxito empresarial. Sin embargo, para que las iniciativas de DEI sean efectivas, es fundamental medir la diversidad en las empresas utilizando indicadores clave de desempeño (KPIs). Estos KPIs permiten a los líderes evaluar el progreso…
Planeación Estratégica de Recursos Humanos
El plan estratégico de Recursos Humanos tiene como objetivo principal maximizar el potencial humano dentro de la empresa y asegurar que los recursos humanos estén alineados con los objetivos generales de la organización. Es esencial considerar la igualdad y no discriminación como parte de los ejes institucionales para un excelente ambiente de trabajo. Esto implica…
La diversidad en empresas: Una inversión que genera rentabilidad.
Conoce cómo la diversidad e inclusión no solo mejoran el entorno laboral, sino también incrementan la rentabilidad y competitividad de las empresas. La diversidad en empresas genera rentabilidad: una inversión estratégica La diversidad en empresas genera rentabilidad. No es solo un valor ético, sino una inversión clave que impulsa el crecimiento y mejora la competitividad….
¿Qué es una Startup y cómo hacerla exitosa?
Guía para Emprendedores Modernos ¿Qué es una Startup? Una startup es una empresa emergente diseñada para crecer rápidamente a través de la innovación. Se caracterizan por su capacidad para escalar, su enfoque en la tecnología, y la resolución de problemas de manera creativa. Estas empresas buscan cambiar la forma en que opera el mercado, ofreciendo…
Cómo crear el área de Recursos Humanos en tu Startup.
Guía básica para emprendedores. Crear un departamento de Recursos Humanos (RH) en una startup puede ser un reto, pero es esencial para gestionar adecuadamente el talento y apoyar el crecimiento. Aquí te compartimos los pasos clave para comenzar. Cómo crear recursos humanos en una startup: 1. Evaluación de necesidades El primer paso es evaluar las…
Modernizando el Reclutamiento en RH 2.0
El reclutamiento ha evolucionado para satisfacer las demandas de las generaciones emergentes.
La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Factores que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave.
Los factores psicosociales son considerados un riesgo en las empresas
Ansiedad, Depresión y Agotamiento afectan la salud
¿Cómo se asignan roles y responsabilidades para una pyme?
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