Capacitación en Igualdad Laboral

#VivirSinDiscriminación

Aumenta tus competencias a través de nuestros cursos de capacitación y formación en línea en igualdad laboral y no discriminación dirigidos a personas que se desempeñan en Recursos Humanos y DEI.

¿Por qué Igualdad Laboral?

¿Sabías que las empresas con alta diversidad tienen un 35% más de probabilidades de superar a sus competidores? Fuente: McKinsey.

La igualdad laboral es un derecho que promueve que las mujeres y los hombres accedan a un trabajo decente, esto es, un trabajo bien remunerado, productivo y realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

¿Cómo te ayudamos a aplicarla?

  1. 👉🏼 Cursos uno a uno mediante plataformas educativas: Udemy
  2. 👉🏼 Cursos online grupales o uno a uno en aplicación de normas NMX R 025 SCFI 2015 Igualdad Laboral y No Discriminación y NOM 035 Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.
  3. 👉🏻 Consultoría en videollamada.
  4. 👉🏼 Servicios especializados como: diseño de cursos específicos para tu negocio en torno a RH y DEI o bien; la corrección editorial documentos organizacionales con lenguaje inclusivo.

¿Cuál es su objetivo ?

El objetivo de la igualdad en el trabajo es conseguir que tanto mujeres como hombres obtengan las mismas oportunidades, los mismos derechos, el mismo trato y las mismas responsabilidades. 

¿Qué implica?

Igualdad de trato
  • Igualdad de trato y acceso a las oportunidades, incluyendo la participación económica y empresarial, así como la toma de decisiones. 
  • Igualdad de oportunidades laborales y un trato justo en el trabajo, sin importar género, raza, etnia, orientación sexual, discapacidades u otras características personales. 
  • Eliminación de diferenciaciones salariales. 
  • Promociones y capacitaciones equitativas. 
  • Protocolos contra el hostigamiento y el acoso sexual. 
  • Reconocimiento igualitario de los logros. 
  • Reclutamiento con perspectiva de género.
  • Fomento de una cultura inclusiva. 
  • La Ley Federal del Trabajo establece que no podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.
Confiamos en el poder de la capacitación en igualdad laboral para crear cambios reales.

Creemos que:

  • La capacitación en igualdad laboral y no discriminación garantiza resultados, especialmente cuando se dirige a RH, comités de diversidad y niveles directivos.
  • Proporcionar herramientas para diseñar e implementar estrategias de igualdad y no discriminación es clave para el éxito.
  • Crear espacios dignos y libres de violencia laboral mejora la calidad de vida de todos los empleados.
  • Estas acciones fortalecen las perspectivas de éxito a corto, mediano y largo plazo de todo negocio.

Descubre cómo podemos potenciar tu estrategia DEI a través de nuestros cursos y asesoría online.

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