¿Por qué es importante?
Cada vez son más las organizaciones que se comprometen y enfocan estrategias para establecer una cultura laboral con perspectiva de género en donde las personas cuenten con las mismas oportunidades en el campo laboral.
La igualdad de género en las empresas es importante por varias razones:
- Mejora la productividad y la eficiencia
- Atrae y retiene a las y los empleados talentosos
- Mejora la imagen pública de la organización
- Cumple con las normas legales y éticas
- Promueve el cierre de brechas de género
A través de consultorías, cursos y pláticas ayudamos a construir y fortalecer la cultura laboral basada en igualdad de género.
Triyana Consultoría® empresa mexicana de Consultoría y Capacitación en planeación estratégica de negocios con enfoque de género.
Compromisos
Nuestro compromiso esencial es la eliminación de prácticas de discriminación en contra de las mujeres en el campo laboral y proponemos medidas para abordar temas de prácticas de discriminación a través de sensibilización y concientización.
Abordamos también las masculinidades de manera crítica y reflexiva y fomentamos modelos de masculinidad saludables y positivos. Esto puede ayudar a crear sociedades más equitativas y justas, donde los hombres y las mujeres puedan vivir en igualdad y sin violencia de género.
Apoyamos con nuestro trabajo en el cumplimiento de los Objetivos y metas del desarrollo sostenible (ODS) de la ONU específicamente con el objetivo 5.
Pasos que se recomiendan de manera gradual para implementar la igualdad.
Sensibilización↗
Para construir nuevos modelos de trabajo, primero hay que deconstruir los que se tienen.
Capacitación ↗
Construyendo la igualdad en la cultura laboral, facilitamos y creamos programas con enfoque de género.
Consultoría↗
Damos consultoría a través de un programa establecido mediante contrato cuya ventaja es de alto valor en información.
Servicios
Pláticas de sensibilización virtual ↗
En busca de prevenir y eliminar la violencia en las organizaciones y particularmente en contra de las mujeres buscamos sensibilizar y generar conciencia dentro de las organizaciones a través de pláticas, charlas y conferencias. Han demostrado ser de gran utilidad para promover la reflexión y el aprendizaje en las personas.
Planeación Estratégica con enfoque de género↗
La planeación estratégica con enfoque de género es una metodología que busca integrar la perspectiva de género en todas las etapas de la planificación estratégica de una organización incluyendo el área de Recursos Humanos. Mediante consultoría apoyamos en el proceso de diseñar la planeación con enfoque de género.
Consultoría en Igualdad Laboral y No Discriminación↗
Servicios especializados de consultoría que se centran en la gestión del área de Recursos Humanos, promoviendo la igualdad y la equidad de género. Implementamos a partir de la metodología Triyana en combinación con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.Conoce nuestros horarios, precios de las entradas y descuentos.
Capacitación Virtual en Igualdad de Género ↗
Nos enfocamos en la sensibilización y capacitación para la eliminación de prácticas discriminatorias en el campo laboral. Para contrarrestar los efectos negativos de la desigualdad, se hace necesaria la capacitación ya que es una de las formas más efectivas de brindar las herramientas necesarias para eliminar la discriminación. Llene el formulario para recibir más información.
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