Somos compromiso con la igualdad laboral y la gestión de talento.
En Triyana, nos define una trayectoria de más de veinte años acompañando a las empresas a construir culturas laborales más justas, humanas e inclusivas.
Soy María Isabel Pérez Guerrero (Isa) y mi misión es transformar el conocimiento técnico en herramientas sencillas para que la igualdad laboral sea una realidad práctica en las organizaciones mexicanas.
Desde el año 2005, inicié este camino con el Modelo de Equidad de Género del Inmujeres. Desde entonces, he tenido el privilegio de guiar a más de 45 organizaciones en la construcción de entornos de trabajo diversos y productivos, capacitando a más de 10,000 personas en temas fundamentales de recursos humanos y no discriminación.
Educar para transformar la cultura y la igualdad laboral.
Nuestra misión es impulsar una transformación profunda en las organizaciones y en la sociedad. A través de pláticas inspiradoras y programas de formación estratégica, facilitamos herramientas responsables a quienes gestionan el talento humano para abrir paso a culturas laborales verdaderamente equitativas. La igualdad laboral no es solo un cumplimiento legal; es el eje que dignifica el trabajo y transforma vidas.
Imaginamos un futuro donde cada individuo, sin distinción de origen, género u orientación, encuentre en su entorno profesional un espacio de dignidad. Por ello, nuestras soluciones integran la metodología de gestión de talento con la normativa NMX-R-025, eliminando la burocracia y enfocándonos en un impacto real y sostenible.
Nuestros valores y pilares éticos.
En Triyana, la integridad y el humanismo guían cada una de nuestras acciones. Nos enfocamos en generar cambios medibles a través de los siguientes valores:
Compromiso con la equidad.
Trabajamos para derribar las barreras y sesgos de género que limitan el talento.
Innovación con propósito.
Diseñamos soluciones educativas que transforman mentalidades y estructuras.
Impacto real.
Nos centramos en resultados sostenibles para mejorar la igualdad laboral de manera permanente.
Conoce a la especialista detrás de Triyana
María Isabel Pérez Guerrero
Fundadora y estratega en igualdad laboral.
Acompaño a las organizaciones a transformar la cultura del trabajo a través de pláticas inspiradoras y programas de formación estratégica. Con más de 18 años de trayectoria en Igualdad Laboral, Recursos Humanos y DEI, he tenido la fortuna de capacitar a más de 10,000 personas e impulsar el cambio en empresas e instituciones. Autora de programas formativos con alcance en plataformas internacionales como Hotmart, mi compromiso trasciende lo profesional: busco facilitar herramientas humanas y responsables que despierten la conciencia colectiva, abriendo paso a entornos de trabajo profundamente dignos, equitativos y libres de discriminación.
Respaldo y Certificaciones.
Para garantizar una consultoría de alta calidad, cuento con certificaciones que avalan mi experiencia en la implementación de la igualdad laboral y la planeación estratégica:
📌 Especialista en Formación en Línea: Certificada por el CONOCER EC 0366 (Folio D-0012595224).
📌 Consultoría NMX-R-025: 18 años de experiencia implementando igualdad laboral y no discriminación.
📌 Cédula Profesional 1626278: Especialista en planeación estratégica de negocios y RRHH.
¿Cómo podemos colaborar por la igualdad laboral hoy?
La transformación de tu organización comienza con un compromiso firme hacia la equidad. Si compartes nuestra visión de un entorno laboral digno y libre de discriminación, me encantará acompañarte en este proceso de aprendizaje y mejora continua. Te invito a explorar mis programas de formación o a consultar los recursos gratuitos que comparto en mi canal de YouTube para fortalecer tus habilidades hoy mismo.