¿Tu empresa enfrenta desafíos en Igualdad Laboral?
- Evita riesgos legales y crea un entorno inclusivo con nuestra consultoría
- Falta de políticas de inclusión puede afectar tu empresa.
Las organizaciones que no implementan políticas de Igualdad Laboral y No Discriminación pueden enfrentar:
- Riesgos legales y sanciones económicas por incumplimiento normativo.
- Ambientes laborales tóxicos que afectan la productividad.
- Pérdida de talento clave por falta de diversidad e inclusión.
- Mala reputación corporativa, afectando alianzas y clientes.
La realidad: Sin una estrategia clara, el problema solo crecerá.
Según estudios, el 75% de las y los empleados considera que un ambiente de trabajo inclusivo aumenta su compromiso.
Empresas con políticas de diversidad e inclusión tienen 35% más posibilidades de superar su competencia.
La implementación y la certificación en igualdad laboral y no discriminación, fortalece tu marca empleadora y tu cumplimiento legal.
La solución: Implementa un cambio real con Triyana.
Consultoría especializada en normativas como NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación y Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018. Factores de riesgo psicosocial.
Cursos online y capacitaciones para sensibilizar y educar a tu equipo.
Estrategias de sensibilización para transformar la cultura organizacional.
¡Transforma tu empresa hoy mismo!
👉🏻 No dejes que la falta de acción afecte tu organización.
Descarga nuestra guía gratuita: “Ruta para implementar la igualdad laboral en tu organización”:
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