Espacios diseñados para abrir conversaciones transformadoras sobre igualdad, inclusión y respeto en el entorno de trabajo.
Temas de nuestro catálogo
Ofrecemos un menú de temas clave orientados a resolver los retos actuales en la gestión del talento:
- Sesgos inconscientes en la toma de decisiones: Identifica cómo los prejuicios automáticos afectan la contratación, los ascensos y el liderazgo.
- Edadismo y equidad intergeneracional: Reconoce el potencial de todas las edades y rompe con estereotipos de “muy joven para liderar” o “muy grande para innovar”.
- Masculinidades saludables: Explora cómo se construye la masculinidad, qué estereotipos dañan y cómo crear espacios de libertad para los hombres.
- Carga invisible y roles de cuidado: Visibiliza el trabajo mental y emocional (organización doméstica y logística de cuidado) que sobrecarga a las mujeres.
- Cierre de brechas de género: Acciones puntuales para eliminar desigualdades estructurales en salarios, liderazgo y oportunidades.
- Salud sexual y reproductiva en el trabajo: Información y políticas integrales para todas las personas, sin tabúes ni exclusiones.
- Corresponsabilidad familiar y licencias igualitarias: Fomenta el acceso equitativo al tiempo para la vida personal y familiar.
- Lenguaje inclusivo y comunicación no sexista: El lenguaje crea realidad; asegúrate de que esa realidad sea equitativa y sin estereotipos.
- Diversidad interseccional: Comprende cómo se cruzan las capas de desigualdad cuando intervienen el género, la raza, la discapacidad o la condición socioeconómica.
- Políticas de equidad, diversidad y no discriminación: Construye el marco institucional que hace sostenible la cultura de igualdad.
Modalidades y precios
Elige la modalidad que mejor se adapte a las dinámicas y necesidades de tu organización:
1. Sesión síncrona (en vivo)
Plática virtual en tiempo real (vía Zoom o Google Meet) con interacción directa, preguntas y dinámicas de reflexión. Ideal para generar impacto inmediato en equipos y liderazgos.
Vive la experiencia en tiempo real. Estas pláticas se desarrollan en vivo a través de plataformas como Zoom o Google Meet. Tu equipo podrá interactuar directamente, resolver dudas y generar un espacio auténtico de reflexión y sensibilización en diversidad, equidad e inclusión. Conéctate, participa y transforma la cultura de tu organización desde el primer minuto.
2. Sesión asíncrona (grabada)
Acceso a una plática pregrabada de alto impacto, equipada con ejemplos prácticos y recursos descargables. Perfecta para organizaciones que requieren flexibilidad total de horarios.
- Inversión: $800 MXN (pago único vía Stripe).
¿Qué logras en tu organización con estas sesiones?
- Conciencia profunda sobre prácticas excluyentes en la cotidianidad laboral.
- Equipos más abiertos, colaborativos y respetuosos.
- Ambientes seguros donde las personas se sienten con la confianza de hablar y participar.
- Cumplimiento sólido de las políticas institucionales de igualdad y no discriminación.
- Mejora sustancial en el clima laboral y en la reputación de la organización.