Diseñamos e impartimos cursos de capacitación online en igualdad laboral y DEI.
¡ Aprende y transforma tu empresa con nuestros cursos online!
¿Qué ofrecemos?
Cursos online en igualdad laboral, diversidad, equidad e inclusión.
Diseñamos e impartimos cursos de capacitación online en igualdad laboral y DEI con el propósito de desarrollar las habilidades técnicas, el conocimiento y las actitudes necesarias que requieren las personas que se desempeñan en Recursos Humanos, Comités de Diversidad, Responsabilidad Social y del sector turismo.
Cursos y talleres interactivos uno a uno.
Sesiones personalizadas en Google Meet o Zoom:
Recibe formación y asesoría adaptada a tus necesidades específicas individuales o para tu equipo, con un enfoque práctico y directo.
Asesoría individualizada:
Obtén feedback inmediato y soluciones personalizadas para tus desafíos DEI en tu campo laboral.
Agenda tu taller personalizado en Google Meet o bien mediante formulario de contacto
CURSOS EN IGUALDAD LABORAL
Todos los programas están diseñados para empresas, profesionales de RH y personas comprometidas con crear espacios de trabajo más equitativos.
Curso básico
Ideal si el objetivo es lograr conocimiento básico sobre fundamentos de igualdad laboral sin un costo elevado para ti.
Curso intermedio
Ideal para aprender y aplicar los temas más relevantes dentro de la perspectiva de género e igualdad laboral y no discriminación.
Curso avanzado
Ideal para diseñar y desarrollar estrategias para prevención y manejo de situaciones de discriminación y acoso laboral.
¿Cómo implementar la NMX-R025?
Ideal para aprendizaje de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación mecanismo para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación.
Beneficios al invertir en nuestros cursos:
Nuestros cursos y pláticas de sensibilización, ofrecen estrategias y herramientas para promover una cultura organizacional diversa, lo que se traduce en innovación, creatividad y resolución de problemas.
Al invertir en la formación de las y los empleados en temas de diversidad, las organizaciones no solo pueden mejorar su reputación como empleador inclusivo y socialmente responsable, sino que, además, esto puede atraer a candidatas y candidatos talentosos y mejorar la percepción de la marca.
Ventajas adicionales de contratar nuestros servicios:
Conocimiento y experiencia en el tema.
Enfoque en la reflexión y acciones prácticas.
Diálogo abierto y seguro.
Sensibilidad durante el abordamiento de los temas; de la misma manera, las respuestas a dudas deben ser manejadas con cuidado.
Información basada en evidencia.
Material actualizado.
Herramientas prácticas.
