Recursos Humanos

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La nueva economía global exige de las grandes empresas, hacerse más eficientes considerando la implementación de nuevos modelos empresariales que les permitan alta competitividad tanto regional como en el extranjero. Esta búsqueda de eficiencia obliga a la empresa a convertirse en una red y a dinamizar cada elemento de su estructura interna. La empresa ha sido de los primeros elementos que ha tenido que adaptarse al paradigma informacional transformando su organización de un modelo vertical a un modelo horizontal. La administración de los Recursos Humanos se transformó y evoluciona también. Es necesario capacitarse en las nuevas formas de administrar los nuevos trabajos de tipo genérico y autoprogramable.


Diplomado en Administración de Recursos Humanos

Reclutamiento Incluyente


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