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	<title>DEI Archivos - Triyana</title>
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	<description>Especialista en igualdad laboral y RH</description>
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		<title>Sesgos inconscientes en la toma de decisiones.</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/sesgos-inconscientes-en-la-toma-de-decisiones/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Oct 2025 16:23:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Los sesgos inconscientes en la toma de decisiones en el liderazgo, representan un filtro invisible que influye, sin que nos demos cuenta, en procesos clave como la contratación de talento, los ascensos y la forma en que se ejerce el liderazgo.</p>
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		<title>Guía práctica de la NMX-R-025 para empresas con visión humana</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/guia-practica-nmx-r-025-empresas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Jul 2025 23:04:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Guía práctica de la NMX-R-025 es una herramienta esencial para todas aquellas empresas que desean crear espacios laborales inclusivos y justos.</p>
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		<title>Paternidad Responsable: El nuevo desafío del liderazgo masculino</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/paternidad-responsable-el-nuevo-desafio-del-liderazgo-masculino/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Jun 2025 06:47:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Qué pasaría si el compromiso de los padres en la crianza fuera tan valorado como una promoción?Hoy, más hombres quieren ser papás presentes, no solo proveedores ausentes. Sin embargo, el entorno laboral aún carga con inercias del pasado: jornadas infinitas, prejuicios sobre la masculinidad y beneficios pensados solo para madres.<a class="moretag" href="https://triyanaconsultoria.com/paternidad-responsable-el-nuevo-desafio-del-liderazgo-masculino/"> Leer más</a></p>
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		<title>Guía para diseñar una capacitación inclusiva que realmente funcione</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/guia-para-disenar-una-capacitacion-inclusiva/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Jun 2025 03:56:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>¿Cómo lograr una capacitación inclusiva que sí funcione? La capacitación inclusiva no es solo un checklist de buenas intenciones. Es una herramienta poderosa para transformar la cultura laboral y potenciar el talento. Pero ojo: no cualquier formación sirve. Aquí te comparto una guía práctica para diseñar una capacitación que sea<a class="moretag" href="https://triyanaconsultoria.com/guia-para-disenar-una-capacitacion-inclusiva/"> Leer más</a></p>
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		<title>Acciones concretas para la inclusión laboral de la comunidad LGBTQ+</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/inclusion-laboral-lgbtq-acciones-concretas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Jun 2025 22:51:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>La inclusión laboral LGBTQ+ es una cuestión de justicia y de coherencia con los valores de respeto y diversidad.</p>
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		<title>Origen y fundamentos de la Diversidad, Igualdad e Inclusión</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/origen-de-la-dei/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 21 May 2025 06:22:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>En este artículo, veremos los fundamentos de DEI, su origen, su implementación en diferentes sectores y ejemplos de empresas que han adoptado con éxito estas prácticas.</p>
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		<title>Decisiones que importan: RH y DEI en Alta Dirección</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/decisiones-que-importan-rh-dei-alta-direccion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Nov 2024 17:38:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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		<category><![CDATA[Planeación Estratégica]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no es solo una tendencia, es una estrategia esencial que puede transformar la cultura corporativa y mejorar los resultados de las organizaciones.</p>
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		<title>La diversidad en empresas: Una inversión que genera rentabilidad</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/diversidad-en-empresas-genera-rentabilidad/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Oct 2024 20:07:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog de Triyana]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Conoce cómo la diversidad e inclusión no solo mejoran el entorno laboral, sino también incrementan la rentabilidad y competitividad de las empresas. La diversidad en empresas genera rentabilidad: una inversión estratégica La diversidad en empresas genera rentabilidad. No es solo un valor ético, sino una inversión clave que impulsa el<a class="moretag" href="https://triyanaconsultoria.com/diversidad-en-empresas-genera-rentabilidad/"> Leer más</a></p>
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		<title>Importancia de la DEI en el lugar de trabajo</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/importancia-de-la-dei-en-el-lugar-de-trabajo/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Jun 2024 18:36:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>En el contexto actual, la importancia de la DEI en el lugar de trabajo ha cobrado una relevancia crucial en las organizaciones.</p>
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		<title>¿Cómo desmitificar la DEI? Diversidad, equidad e inclusión en la empresa actual</title>
		<link>https://triyanaconsultoria.com/e-book-desmitificando-dei-en-recursos-humanos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[María Isabel Pérez]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 May 2024 17:10:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Equipo diverso de una startup mexicana aplicando estrategias de DEI en 2026.</p>
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