La consultoría con perspectiva de género e igualdad implica trabajar para identificar y eliminar estas barreras de género, y promover la igualdad de oportunidades y la inclusión en todas las áreas de la organización o proyecto.
Esto puede implicar la revisión de políticas y procedimientos para garantizar que sean inclusivos y sensibles al género, el desarrollo de programas de capacitación para el personal para promover la igualdad y la diversidad, y la implementación de medidas para abordar y prevenir el acoso, hostigamiento sexual y la discriminación de género.
