Despacho de capacitación y consultoría, con más de quince años de experiencia en implementación de la igualdad y perspectiva de género
Ayudamos a construir y fortalecer la cultura laboral basada en igualdad y respeto por la diversidad.
Triyana Consultoría® es un despacho de capacitación, consultoría, evaluación, verificación y auditoría de conformidad con normas mexicanas e internacionales relativas a sistemas de gestión de calidad, ambiente laboral, desarrollo organizacional y certificación así como la acreditación de competencias de sistemas o personas.
A partir de la pandemia por COVID-19, enfoca sus servicios en sensibilización y capacitación en temas de Igualdad y Perspectiva de Género para contribuir con los Objetivos y metas del desarrollo sostenible (ODS) de la ONU.
Enfoca esfuerzos particularmente en:
En Triyana Consultoría® particularmente trabajamos en la eliminación de prácticas de discriminación en contra de las mujeres en el campo laboral.
Es una organización dirigida por:
¿Por qué enfocamos esfuerzos en este punto?
Aunque se piensa que la igualdad se detona de manera natural, o por acciones simbólicas, se observa que es un tema más profundo, interesante y complejo.
La realidad es que muchas organizaciones dicen estar trabajando la igualdad y a todas luces discriminan mujeres y personas de la comunidad LGBTQ+. Esto se debe a que no están sensibles frente al cambio o bien, no conocen la metodología para implementar la igualdad.
Triyana se dedica a dar cursos para hacer de la igualdad una alternativa de apoyo dentro de las organizaciones
Existen aún prácticas discriminatorias que muestran omisión, exclusión y discriminación hacia las mujeres en el trabajo. Esto una de las violaciones de los derechos humanos más extendidas, persistentes y devastadoras del mundo.
Breve historia de Triyana
Triyana Consultoría® fue constituida el 17 de diciembre del 2007 por María Isabel Pérez y Luis Javier Camargo.
Fue certificada en el MEG: 2013
También realizó capacitación en Calidad (ISO 9001:2015).
Ha participado en más de 40 asesorías de transversalización de la Perspectiva de Género (PeG).
Casos de éxito
Participó en la implantación, capacitación y auditorías del MEG: 2003 (Modelo de Equidad de Género) y MEG: 2012.
Desarrolló contenidos del primer e-learning de equidad de género que hubo en México para una institución financiera cuyo aforo abarcó 6000 empleados.
Triyana Consultoría® ha proporcionado talleres y conferencias a más de 1800 personas con temas de Corresponsabilidad, Equidad de Género, Calidad, Responsabilidad Familiar, Reclutamiento por competencias, Prevención del Hostigamiento Sexual, Diversidad e Inclusión en Recursos Humanos.
Ha abierto espacio para el desarrollo profesional a más de 30 personas formadas en Psicología Organizacional, Administración de Recursos Humanos, Calidad y Desarrollo Humano.
Brindó consultoría, Implementó el sistema de gestión en equidad de género y diversidad en Scotiabank por espacio de 8 años en la cual se establecieron por primera vez las métricas denominadas “People Report” para la identificación las brechas de género en distintos puestos y funciones de la institución financiera.
Equipo de expertas y expertos
Está conformada por distintos colaboradores independientes con formación profesional, conocimiento, actitud y sensible de la diversidad; mediante un programa de proyectos específicos a fin de estar en posibilidad de brindar atención integral a las y los clientes además de un espacio de colaboración a colegas.
Ajuste de estrategia frente a la pandemia
No somos la excepción. Millones alrededor del mundo tuvieron que ajustar sus planes originales y adaptarse a los cambios que la pandemia nos empujó a realizar. De los más notables fueron la forma de trabajar, la forma de vender y la forma de comprar.
Triyana Consultoría® ajustó también su estrategia y se adapta a los cambios brindando sus servicios en línea a través de webinars y en modelo híbrido (en solidaridad), para quienes aún no pueden viajar a falta de sus dosis de la vacuna por COVID-19.