Igualdad laboral y su enfoque humanista.
el trabajo no solo es fuente de sustento económico, sino también de propósito, identidad y autoestima.
Paternidad Responsable: El Nuevo Desafío del Liderazgo Masculino.
¿Qué pasaría si el compromiso de los padres en la crianza fuera tan valorado como una promoción?Hoy, más hombres quieren ser papás presentes, no solo proveedores ausentes. Sin embargo, el entorno laboral aún carga con inercias del pasado: jornadas infinitas, prejuicios sobre la masculinidad y beneficios pensados solo para madres. La paternidad responsable no es…
Guía para diseñar una capacitación inclusiva que realmente funcione.
¿Cómo lograr una capacitación inclusiva que sí funcione? La capacitación inclusiva no es solo un checklist de buenas intenciones. Es una herramienta poderosa para transformar la cultura laboral y potenciar el talento. Pero ojo: no cualquier formación sirve. Aquí te comparto una guía práctica para diseñar una capacitación que sea realmente útil, transformadora y, sobre…
Acciones concretas para la inclusión laboral de la comunidad LGBTQ+
La inclusión laboral LGBTQ+ es una cuestión de justicia y de coherencia con los valores de respeto y diversidad.
Origen y fundamentos de la Diversidad, Igualdad e Inclusión.
En este artículo, veremos los fundamentos de DEI, su origen, su implementación en diferentes sectores y ejemplos de empresas que han adoptado con éxito estas prácticas.
Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
¿Qué y para qué es esta norma? La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de octubre de 2015, entró en vigor el 18 de diciembre de ese año. Es una certificación voluntaria, producto del esfuerzo de tres Instituciones del Gobierno Federal:…
Decisiones que importan: RH y DEI en Alta Dirección.
La Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no es solo una tendencia, es una estrategia esencial que puede transformar la cultura corporativa y mejorar los resultados de las organizaciones.
La diversidad en empresas: Una inversión que genera rentabilidad.
Conoce cómo la diversidad e inclusión no solo mejoran el entorno laboral, sino también incrementan la rentabilidad y competitividad de las empresas. La diversidad en empresas genera rentabilidad: una inversión estratégica La diversidad en empresas genera rentabilidad. No es solo un valor ético, sino una inversión clave que impulsa el crecimiento y mejora la competitividad….
Cómo crear el área de Recursos Humanos en tu Startup.
Guía básica para emprendedores. Crear un departamento de Recursos Humanos (RH) en una startup puede ser un reto, pero es esencial para gestionar adecuadamente el talento y apoyar el crecimiento. Aquí te compartimos los pasos clave para comenzar. Cómo crear recursos humanos en una startup: 1. Evaluación de necesidades El primer paso es evaluar las…
Significado de la Diversidad, Equidad, Inclusión para las empresas.
¿Qué es DEI: Diversidad, Equidad, Inclusión? DEI es el acrónimo de Diversidad, Equidad e Inclusión. La diversidad se refiere a la presencia de diferencias en un grupo de personas, ya sean de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, capacidades físicas, entre otros. La equidad implica tratar a todas las personas de manera justa, considerando…
