La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Factores que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave. … Leer más…La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Fundadora de Triyana Consultoría
Temas que suele tratar: Planeación Estratégica, Recursos Humanos, Gestión del Talento, Igualdad, Equidad y Género, Diversidad, Mercadotecnia Digital y Gestión de Calidad.
Autor: María Isabel
Los factores psicosociales son considerados un riesgo en las empresas
Ansiedad, Depresión y Agotamiento afectan la salud … Leer más…Los factores psicosociales son considerados un riesgo en las empresas
¿Cómo establecer objetivos de calidad?
Analiza los objetivos de calidad establecidos y comprende claramente qué se busca lograr. Esto te ayudará a identificar las actividades específicas requeridas para alcanzar esos objetivos. … Leer más…¿Cómo establecer objetivos de calidad?
Explorando las Masculinidades Positivas
En un mundo que está constantemente evolucionando en términos de género y equidad, el concepto de Masculinidades Positivas ha emergido como un tema crucial en la discusión contemporánea. A lo largo de la historia, las nociones de masculinidad han estado arraigadas en una estructura patriarcal que ha perpetuado estereotipos y
¡Entró en vigor C190 en México!
Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el
Gestión de Calidad a través de ISO 9001:2015
La adopción de un sistema de gestión de calidad (SGC) a través del ISO 9001:2015, es una decisión estratégica que ayuda a mejorar el desempeño de una organización brindando una base sólida para el desarrollo sostenible de la misma. Algunos de los beneficios de implementar un SGC a través de
Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación.
La igualdad de género supone distintas ventajas que toman en cuenta intereses, necesidades y prioridades de mujeres y hombres. … Leer más…Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación.
Guía básica para implementar la igualdad de género
Una guía básica para empezar el proceso de implementación de la igualdad laboral puede ser un punto de partida para el diseño de un plan estratégico. … Leer más…Guía básica para implementar la igualdad de género
Estereotipos que afectan las paternidades y la vida familiar
La promoción de una paternidad corresponsable también beneficia a los hombres de varias maneras. … Leer más…Estereotipos que afectan las paternidades y la vida familiar
Semblanza Ricardo Ayllón González
Contaremos con la valiosa participación de un destacado masculinista, psicólogo y especialista en en la conducción de grupos de Hombres contra la Violencia Intrafamiliar: Ricardo Ayllón. Es co – fundador de GENDES A. C. y coordinador del programa de Metodología en dicha institución.
Programa de Conferencias Junio mes del padre
Conferencias Día del Padre y las Masculinidades … Leer más…Programa de Conferencias Junio mes del padre
Plática “Brecha Digital de Género” ¿Cómo afecta a las mujeres?
25 de abril de 16-17 horas Charla virtual sin costo: Brecha Digital de Género ¿Cómo afecta a las mujeres? mediante Google Meet. No te pierdas esta oportunidad de esta plática donde contestaré ¿Qué es una brecha digital de género? ¿Cómo se originan? ¿Cómo cerrar las brechas digitales de género en
Leer más…Plática “Brecha Digital de Género” ¿Cómo afecta a las mujeres?
¿Qué es planeación estratégica con enfoque de género?
La planeación estratégica con enfoque de género es una metodología que busca integrar la perspectiva de género en todas las etapas de la planificación estratégica. … Leer más…¿Qué es planeación estratégica con enfoque de género?
Ventajas de una consultoría de género
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración. … Leer más…Ventajas de una consultoría de género
