Modernizando el Reclutamiento en RH 2.0
El reclutamiento ha evolucionado para satisfacer las demandas de las generaciones emergentes.
La NOM 035: Un enfoque en la salud y el bienestar en el trabajo
Factores que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave.
Los factores psicosociales son considerados un riesgo en las empresas
Ansiedad, Depresión y Agotamiento afectan la salud
¿Cómo se asignan roles y responsabilidades para una pyme?
Áreas Clave de Negocio
¿Cómo establecer objetivos de calidad?
Analiza los objetivos de calidad establecidos y comprende claramente qué se busca lograr. Esto te ayudará a identificar las actividades específicas requeridas para alcanzar esos objetivos.
Explorando las Masculinidades Positivas
En un mundo que está constantemente evolucionando en términos de género y equidad, el concepto de Masculinidades Positivas ha emergido como un tema crucial en la discusión contemporánea. A lo largo de la historia, las nociones de masculinidad han estado arraigadas en una estructura patriarcal que ha perpetuado estereotipos y comportamientos dañinos. Sin embargo, el…
¡Entró en vigor C190 en México!
Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el Convenio 190 el cual protege…
Gestión de Calidad a través de ISO 9001:2015
La adopción de un sistema de gestión de calidad (SGC) a través del ISO 9001:2015, es una decisión estratégica que ayuda a mejorar el desempeño de una organización brindando una base sólida para el desarrollo sostenible de la misma. Algunos de los beneficios de implementar un SGC a través de la norma internacional ISO 9001:2015: …
Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación.
Una de las más importantes ventajas es la creación de un entorno inclusivo donde se promuevan oportunidades iguales.
Estereotipos que afectan las paternidades.
La promoción de una paternidad corresponsable también beneficia a los hombres de varias maneras.
¿Qué es planeación estratégica con enfoque de género?
La planeación estratégica con enfoque de género es una metodología que busca integrar la perspectiva de género en todas las etapas de la planificación estratégica.
Ventajas de una consultoría de género
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración.
Principios de la Diversidad e Inclusión
a diversidad implica reconocer, aceptar y valorar las diferencias entre las personas en términos de género, edad, raza, cultura, religión, orientación sexual, entre otros aspectos.
Hacia el 8 de marzo
El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo.
¿Qué es Perspectiva de Género?
Perspectiva de género es una forma de observar y analizar el impacto de la diversidad y las relaciones de género en la sociedad.
