Explorando las Masculinidades Positivas

En un mundo que está constantemente evolucionando en términos de género y equidad, el concepto de Masculinidades Positivas ha emergido como un tema crucial en la discusión contemporánea.

A lo largo de la historia, las nociones de masculinidad han estado arraigadas en una estructura patriarcal que ha perpetuado estereotipos y comportamientos dañinos. Sin embargo, el movimiento de Masculinidades Positivas busca desafiar estos paradigmas y promover una visión más saludable y constructiva de la masculinidad.

Este artículo explorará el origen, significado, alcances, ventajas y desafíos de las Masculinidades Positivas, además de examinar qué países han avanzado más en este ámbito en comparación con México. Se propondrán discursos constructivos que pueden ayudar a los hombres a abrazar su masculinidad positiva en sociedades patriarcales.

Origen y Significado de Masculinidades Positivas

El término “Masculinidades Positivas” se acuñó en respuesta a la necesidad de reconceptualizar las nociones tradicionales de masculinidad que han causado estragos en la igualdad de género y en la salud mental de los hombres.

Este enfoque busca liberar a los hombres de las restricciones de los roles de género rígidos y alentar la adopción de actitudes y comportamientos saludables y empáticos.

Implica una masculinidad basada en la autenticidad, el respeto mutuo, la equidad y la responsabilidad.

Alcances de las Masculinidades Positivas

Las Masculinidades Positivas buscan promover una variedad de aspectos, como la expresión emocional, la empatía, la comunicación efectiva, la igualdad en las relaciones y la participación activa en la crianza y el cuidado de los hijos. Además, se esfuerzan por romper con la cultura de la violencia, abordando temas como el acoso sexual, la violencia doméstica y la agresión. Esto no solo beneficia a las mujeres y a las personas de género no binario, sino también a los propios hombres al mejorar su bienestar emocional y relaciones interpersonales.

Ventajas y Desafíos

Entre las ventajas de abrazar las Masculinidades Positivas se encuentran relaciones más saludables, una autoimagen más positiva y una sociedad más igualitaria. Sin embargo, la implementación de este enfoque no está exenta de desafíos. La resistencia a abandonar las normas de género tradicionales, la presión social y la falta de modelos a seguir pueden dificultar el cambio. Además, algunas críticas argumentan que centrarse exclusivamente en las Masculinidades Positivas podría minimizar la atención a los problemas reales que enfrentan las mujeres y las personas marginadas.

El temor de caer en la indefinición

“Un gran número de varones buscan hoy dejar de ser machistas, pero no desean hacerse “femeninos”. Muchos de ellos reconocen que ya no pueden seguir siendo sexistas y homofóbicos, pero no quieren dejar de ser masculinos. Su interés y mayor preocupación consiste en cómo asumir su masculinidad de un nuevo modo.

Su propósito no es el de renunciar a la definición convencional que de sí mismos tienen como seres racionales, fuertes, activos, y pasar a poseer todos aquellos atributos que la tradición le ha asignado a las mujeres: extremadamente sentimentales, frágiles, vulnerables, sin ninguna clase de poder.

Por este lado, comienzan a descubrir que se necesita crear junto con otros varones, además de un cambio profundo de las estructuras del sistema establecido, relaciones nuevas, más afectivas. Que contribuyan al forjamiento de un modo de ser masculino no homofóbico –y no necesariamente homosexual–, el cual no los separe de su interés primario por establecer un reencuentro amoroso y paritario con las mujeres”. *

*Las nuevas masculinidades positivas. The New, Positive Masculinity. Antonio Boscán Leal

Comparativa Internacional: Avances y México

Países como Suecia, Noruega y Islandia han avanzado considerablemente en la promoción de las Masculinidades Positivas. Estas naciones han implementado políticas de igualdad de género en la educación, el trabajo y la sociedad en general. En México, si bien ha habido esfuerzos en esta dirección, persisten desafíos como la masculinidad arraigada en la cultura machista y las altas tasas de violencia de género. No obstante, organizaciones y movimientos locales están trabajando para fomentar un cambio.

Promoviendo la Masculinidad Positiva en Sociedades Patriarcales

Para llevar a cabo la Masculinidad Positiva en una sociedad patriarcal, es esencial un enfoque educativo y de concienciación. Los hombres deben ser alentados a desafiar sus propias percepciones y comportamientos, cuestionar los roles de género establecidos y aprender a comunicarse de manera abierta y respetuosa.

Los discursos deben enfocarse en la importancia de compartir responsabilidades domésticas y fomentar relaciones basadas en la igualdad y el consentimiento. También es crucial resaltar cómo la Masculinidad Positiva puede mejorar la vida de los hombres al liberarlos de expectativas irreales y promover relaciones significativas y auténticas.

Cooper Thompson, en su artículo “Debemos rechazar la masculinidad tradicional” sostiene que en los últimos veinte años muchos varones se han vuelto más considerados, más amables, pero esto, sin embargo, no ha traído una mayor felicidad a los mismos.

Las Masculinidades Positivas representan un enfoque fundamental para redefinir las nociones tradicionales de masculinidad y promover la igualdad de género.

A través de la educación, la concienciación y la deconstrucción de roles de género dañinos, los hombres pueden abrazar una masculinidad positiva que beneficie tanto a ellos mismos como a la sociedad en su conjunto. Aunque los desafíos son significativos, el potencial de transformación y crecimiento personal es innegable. El camino hacia la masculinidad positiva es una vía hacia un futuro más igualitario y empático.

Author: María Isabel Pérez

Diseñadora e instructora de cursos online en RH y DEI. | Capacitación y Consultoría digital en NOM R 025 SCFI 2015 Igualdad Laboral y No Discriminación | NOM 035-STPS-2018 | Creadora de contenidos. Conferencista. Certificada en competencias laborales (CONOCER) para desarrollo de cursos de formación en línea: D-0012595224.

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