Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el Convenio 190 el cual protege a los trabajadores y a otras personas en el mundo del trabajo, con inclusión de los trabajadores asalariados según se definen en la legislación y la práctica nacionales, así como a las personas que trabajan, cualquiera que sea su situación contractual, las personas en formación, incluidos los pasantes y los aprendices, los trabajadores despedidos, los voluntarios, las personas en busca de empleo y los postulantes a un empleo, y los individuos que ejercen la autoridad, las funciones o las responsabilidades de un empleador.
La gran noticia es que entró en vigor en México el 6 de julio 2023.
Con la ratificación de este convenio, México “confirma el compromiso con la justicia social que plasmó en el artículo 123” de la Constitución de 1957, documento que inspiró la propia Constitución de la OIT.
Algunos de los aspectos más importantes los menciono en el siguiente video publicado en TikTok.
