Nuestras pláticas de sensibilización son espacios diseñados para abrir conversaciones importantes sobre igualdad, inclusión y respeto en el entorno laboral.
Son sesiones breves, dinámicas y con enfoque práctico. Ayudan a identificar sesgos, prevenir discriminación y fortalecer una cultura donde todas las voces importan.
¿Qué abordamos?
Las pláticas se dirigen al personal de las empresas, líderes de RH que buscan cumplir con normativas como la NMX-R-025-SCFI-2015 o con visión inclusiva.
Cada sesión se adapta al contexto de tu organización. No usamos fórmulas genéricas, hablamos desde la experiencia y con un enfoque empático y directo.
Algunos de los temas que abordamos:
Identificación y mitigación de sesgos inconscientes en el entorno laboral.
Igualdad de género sin culpas ni etiquetas
Diversidad (género, edad, neurodivergencia, origen, etc.)
Microagresiones y cómo abordarlas.
Cómo construir espacios seguros en el trabajo
Masculinidades positivas
Paternidades afectivas
Corresponsabilidad en el hogar y en el trabajo.
Interseccionalidad: no todos vivimos la inclusión igual.
¿Qué logras con estas sesiones?
Conciencia sobre prácticas excluyentes.
Equipos más abiertos, colaborativos y respetuosos.
Ambientes donde las personas se sienten seguras para hablar y participar.
Comunicación inclusiva y lenguaje con conciencia.
Cumplimiento de políticas de igualdad y no discriminación.
Mejora en clima laboral y reputación organizacional.
¿Para quiénes son?
Para empresas y equipos que buscan evolucionar su cultura organizacional y están listos para tener conversaciones reales y necesarias sobre inclusión.
¿Lista/ Listo para empezar?
Escríbenos y diseñemos juntas, juntos la sesión que mejor se adapte a tus necesidades.
Una cultura más inclusiva empieza con una conversación informada.
¿Quieres transformar tu cultura laboral desde la inclusión?
Nuestras pláticas DEI online crean conciencia, inspiran cambios y abren espacio al diálogo. Cortas, efectivas y adaptadas a tu equipo.
