¿Qué pasaría si el compromiso de los padres en la crianza fuera tan valorado como una promoción?Hoy, más hombres quieren ser papás presentes, no solo proveedores ausentes. Sin embargo, el entorno laboral aún carga con inercias del pasado: jornadas infinitas, prejuicios sobre la masculinidad y beneficios pensados solo para madres. La paternidad responsable no es…
¿Qué y para qué es esta norma? La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de octubre de 2015, entró en vigor el 18 de diciembre de ese año. Es una certificación voluntaria, producto del esfuerzo de tres Instituciones del Gobierno Federal:…
La Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) no es solo una tendencia, es una estrategia esencial que puede transformar la cultura corporativa y mejorar los resultados de las organizaciones.
Una de las más importantes ventajas es la creación de un entorno inclusivo donde se promuevan oportunidades iguales.
En México, la clasificación del ser varón puede variar dependiendo de la perspectiva cultural y social.
La planeación estratégica con enfoque de género es una metodología que busca integrar la perspectiva de género en todas las etapas de la planificación estratégica.
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración.
a diversidad implica reconocer, aceptar y valorar las diferencias entre las personas en términos de género, edad, raza, cultura, religión, orientación sexual, entre otros aspectos.
El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo.
Perspectiva de género es una forma de observar y analizar el impacto de la diversidad y las relaciones de género en la sociedad.
La igualdad de género, se define como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños.
¿Qué significa equidad? ¿Qué significa igualdad? ¿Cuál es su diferencia? ¿Por qué la diferencia entre los términos?
El propósito de la corresponsabilidad es distribuir de manera justa y equitativa los beneficios, las tareas y en general, los tiempos de vida de mujeres y hombres.
Son una construcción social que ha generado conflictos en las familias. Utilizar estereotipos de género propician discriminación y distanciamiento entre las personas.
