El 8 de marzo no es una fecha de celebración festiva; es el recordatorio anual de una resistencia global. El Día Internacional de la Mujer une a millones de voces que, por encima de fronteras y diferencias culturales, exigen lo mismo: justicia, equidad y el pleno ejercicio de sus derechos humanos. Como bien señala la ONU, es una tradición de más de noventa años de lucha que hoy sigue más vigente que nunca.
Una lucha que nació de la tragedia.
La historia del 8M está escrita con valentía y sacrificio. Sus raíces se hunden en el movimiento obrero de principios del siglo XX.
En 1908, un grupo de trabajadoras textiles en Nueva York marcó un hito al declararse en huelga. Su demanda era clara: jornadas laborales dignas, salarios justos y el derecho al voto. Este acto de resistencia enfrentó una represión violenta que terminó en tragedia, pero encendió una llama que no se apagaría.
En 1910, durante la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, la activista alemana Clara Zetkin propuso formalizar un día internacional para reivindicar estos derechos. Aunque el primer evento oficial ocurrió el 19 de marzo de 1911 en varios países europeos, en 1913 se estableció definitivamente el 8 de marzo como la fecha de unión global.
Nota importante: El 8 de marzo se conmemora, no se celebra. Es un día para visibilizar las contribuciones femeninas y, sobre todo, los desafíos estructurales que aún persisten.
¿Por qué el color violeta es el símbolo del 8 de marzo?
El uso del violeta (o morado) en el feminismo tiene una carga simbólica poderosa y varias teorías sobre su origen:
- El incendio de la fábrica: Una de las versiones más difundidas relata que, durante el incendio en la fábrica textil de Nueva York donde murieron las huelguistas, el humo que salía de las chimeneas era de color violeta, debido a las telas con las que trabajaban.
- Dignidad y Justicia: Históricamente, el violeta se ha asociado con la nobleza y la libertad. En los años 70, el movimiento feminista lo adoptó oficialmente para representar la lucha por la igualdad de género.
- Mezcla de colores: Existe la interpretación poética de que el violeta surge de la mezcla del azul (asociado a lo masculino) y el rosa (asociado a lo femenino), simbolizando la igualdad en la unidad.
El reto actual: Cerrar la brecha digital.
A medida que avanzamos, los campos de batalla por la igualdad cambian. Hoy, la innovación y la tecnología son frentes críticos.
Se estima que para el año 2050, el 75% de los empleos estarán relacionados con áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Sin embargo, la realidad actual es preocupante:
- Las mujeres ocupan apenas el 22% de los puestos en Inteligencia Artificial.
- La falta de acceso seguro a internet impide que niñas y mujeres desarrollen habilidades digitales esenciales.
Cerrar la brecha digital de género no es solo una cuestión de justicia social, sino una necesidad económica y educativa. Las organizaciones e instituciones deben adaptar sus planes de acción para garantizar que las mujeres no queden fuera de la economía del futuro.
Ciclo de Conferencias 8M: Talento, equidad y futuro en la empresa.
En el marco de la conmemoración del 8 de marzo, hemos diseñado un programa exclusivo para líderes de Recursos Humanos en PyMEs y Startups. No se trata de una charla teórica sobre la fecha, sino de herramientas estratégicas para transformar la cultura organizacional hoy mismo.
