Cursos Online de RRHH y DEI
Analiza los objetivos de calidad establecidos y comprende claramente qué se busca lograr. Esto te ayudará a identificar las actividades específicas requeridas para alcanzar esos objetivos. … Leer más…¿Cómo establecer objetivos de calidad?
En un mundo que está constantemente evolucionando en términos de género y equidad, el concepto de Masculinidades Positivas ha emergido como un tema crucial en la discusión contemporánea. A lo largo de la historia, las nociones de masculinidad han estado arraigadas en una estructura patriarcal que ha perpetuado estereotipos y
Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el
La adopción de un sistema de gestión de calidad (SGC) a través del ISO 9001:2015, es una decisión estratégica que ayuda a mejorar el desempeño de una organización brindando una base sólida para el desarrollo sostenible de la misma. Algunos de los beneficios de implementar un SGC a través de
Una de las más importantes ventajas es la creación de un entorno inclusivo donde se promuevan oportunidades iguales. … Leer más…Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación.
Una guía básica para empezar el proceso de implementación de la igualdad laboral puede ser un punto de partida para el diseño de un plan estratégico. … Leer más…Guía básica para implementar la igualdad de género
La promoción de una paternidad corresponsable también beneficia a los hombres de varias maneras. … Leer más…Estereotipos que afectan las paternidades.
La planeación estratégica con enfoque de género es una metodología que busca integrar la perspectiva de género en todas las etapas de la planificación estratégica. … Leer más…¿Qué es planeación estratégica con enfoque de género?
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración. … Leer más…Ventajas de una consultoría de género
a diversidad implica reconocer, aceptar y valorar las diferencias entre las personas en términos de género, edad, raza, cultura, religión, orientación sexual, entre otros aspectos. … Leer más…Principios de la Diversidad e Inclusión
El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo. … Leer más…Hacia el 8 de marzo
Perspectiva de género es una forma de observar y analizar el impacto de la diversidad y las relaciones de género en la sociedad. … Leer más…¿Qué es Perspectiva de Género?
La igualdad de género, se define como la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres, y las niñas y los niños. … Leer más…¿Qué es Igualdad de Género?
¿Qué significa equidad? ¿Qué significa igualdad? ¿Cuál es su diferencia? ¿Por qué la diferencia entre los términos? … Leer más…Diferencia entre equidad e igualdad de género
El propósito de la corresponsabilidad es distribuir de manera justa y equitativa los beneficios, las tareas y en general, los tiempos de vida de mujeres y hombres. … Leer más…La corresponsabilidad es trabajo en equipo
