La perspectiva de género es una herramienta analítica indispensable para identificar, cuestionar y transformar las desigualdades que afectan a las personas en el entorno laboral. Aplicar este enfoque permite evaluar de manera crítica las políticas internas, las estructuras salariales y los procesos de selección en las organizaciones.
Además, integrar la perspectiva de género facilita la eliminación de sesgos inconscientes y promueve ambientes de trabajo justos. En esta sección encontrarás análisis, estrategias y guías prácticas para impulsar la igualdad sustantiva y el desarrollo integral de todas y todos los colaboradores.
¿Cómo prevenir la discriminación laboral? Prevenir la discriminación laboral según la Norma de Igualdad Laboral R025 no es sólo una exigencia normativa, sino una muestra real de compromiso ético.
Identificar los sesgos inconscientes es el primer paso hacia un liderazgo inclusivo y organizaciones con mayor diversidad e innovación. Los sesgos inconscientes que frenan el liderazgo femenino son una verdad silenciosa que impacta el desarrollo profesional de muchas mujeres. Aunque casi nadie los menciona, estas barreras invisibles influyen en decisiones Leer más
En un mundo que está constantemente evolucionando en términos de género y equidad, el concepto de Masculinidades Positivas ha emergido como un tema crucial en la discusión contemporánea. A lo largo de la historia, las nociones de masculinidad han estado arraigadas en una estructura patriarcal que ha perpetuado estereotipos y Leer más
La promoción de una paternidad corresponsable también beneficia a los hombres de varias maneras.
La planeación estratégica con enfoque de género es, hoy más que nunca, el motor que define a las empresas de alto rendimiento.
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración.
El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo.
Perspectiva de género es una forma de observar y analizar el impacto de la diversidad y las relaciones de género en la sociedad.
¿Qué significa equidad? ¿Qué significa igualdad? ¿Cuál es su diferencia? ¿Por qué la diferencia entre los términos?
El propósito de la corresponsabilidad es distribuir de manera justa y equitativa los beneficios, las tareas y en general, los tiempos de vida de mujeres y hombres.