La gestión del talento es un pilar estratégico para construir organizaciones equitativas, inclusivas y de alto rendimiento. En esta sección encontrarás guías, herramientas y buenas prácticas enfocadas en la gestión del talento con perspectiva de igualdad laboral, diversidad e inclusión. Descubre cómo transformar la cultura de tu empresa, eliminar sesgos en los procesos de selección y potenciar el desarrollo integral de todas y todos los colaboradores.
Guía básica para emprendedores. Crear un departamento de Recursos Humanos (RH) en una startup puede ser un reto, pero es esencial para gestionar adecuadamente el talento y apoyar el crecimiento. Aquí te compartimos los pasos clave para comenzar. Cómo crear recursos humanos en una startup: 1. Evaluación de necesidades El Leer más
Factores que provocan trastornos de ansiedad, no orgánicos del ciclo sueño-vigilia y de estrés grave.
Comprender la NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial es clave para prevenir riesgos y contar con evidencia clara frente a auditorías e inspecciones en tu centro de trabajo.
Analiza los objetivos de calidad establecidos y comprende claramente qué se busca lograr. Esto te ayudará a identificar las actividades específicas requeridas para alcanzar esos objetivos.
Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el Leer más
En México, la clasificación del ser varón puede variar dependiendo de la perspectiva cultural y social.
La planeación estratégica con enfoque de género es, hoy más que nunca, el motor que define a las empresas de alto rendimiento.
Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración.
Uno de los grandes temas hoy por hoy en la sociedad, es la necesidad de identificar qué es el machismo para dejar de usarlo. ¿Por qué? Ha demostrado no ser una práctica justa que observe derechos humanos y por el contrario, genera violencia. Definiciones El machismo es una ideología que Leer más