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  • Blog de Triyana | Diversidad Equidad e Inclusión (DEI) | Recursos Humanos

    ¡Entró en vigor C190 en México!

    ByMaría Isabel Pérez 7 agosto, 20237 agosto, 2023

    Considerando que la violencia y el acoso son incompatibles con la promoción de empresas sostenibles y afectan negativamente a la organización del trabajo, las relaciones en el lugar de trabajo, el compromiso de los trabajadores, la reputación de las empresas y la productividad; la International Labor Organization OIT, crea el Convenio 190 el cual protege…

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  • Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación
    Blog de Triyana | Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)

    Ventajas de implementar igualdad laboral y no discriminación

    ByMaría Isabel Pérez 3 agosto, 202314 septiembre, 2025

    Una de las más importantes ventajas es la creación de un entorno inclusivo donde se promuevan oportunidades iguales.

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  • ¿Qué significa Masculinidades?
    Recursos Humanos

    ¿Qué significa Masculinidades?

    ByVentas Triyana 27 junio, 202327 junio, 2023

    En México, la clasificación del ser varón puede variar dependiendo de la perspectiva cultural y social.

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  • Estereotipos que afectan las paternidades
    Perspectiva de Género

    Estereotipos que afectan las paternidades

    ByMaría Isabel Pérez 19 junio, 202326 julio, 2025

    La promoción de una paternidad corresponsable también beneficia a los hombres de varias maneras.

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  • Recursos Humanos con enfoque de género
    Perspectiva de Género | Planeación Estratégica | Recursos Humanos

    ¿Qué es planeación estratégica con enfoque de género?

    ByMaría Isabel Pérez 15 marzo, 20233 agosto, 2023

    La planeación estratégica con enfoque de género es una metodología que busca integrar la perspectiva de género en todas las etapas de la planificación estratégica.

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  • Consultoría de Género
    Diversidad Equidad e Inclusión (DEI) | Perspectiva de Género | Recursos Humanos

    Ventajas de una consultoría de género

    ByMaría Isabel Pérez 1 marzo, 202315 marzo, 2023

    Una consultoría de género puede ayudar a identificar las brechas de género en una organización, empresa o institución. Esto puede incluir brechas en la representación de género, las políticas de igualdad de género, la cultura organizacional y la remuneración.

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  • Diversidad
    Blog de Triyana | Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)

    Principios de la Diversidad e Inclusión

    ByMaría Isabel Pérez 1 marzo, 202323 agosto, 2024

    a diversidad implica reconocer, aceptar y valorar las diferencias entre las personas en términos de género, edad, raza, cultura, religión, orientación sexual, entre otros aspectos.

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  • Hacia el 8 de marzo
    Diversidad Equidad e Inclusión (DEI) | Perspectiva de Género

    Hacia el 8 de marzo

    ByMaría Isabel Pérez 27 febrero, 202315 marzo, 2023

    El 8 de marzo se conmemora como el Día Internacional de las Mujeres en todo el mundo.

    Read More Hacia el 8 de marzoContinue

  • gafas de género
    Blog de Triyana | Perspectiva de Género

    ¿Qué es Perspectiva de Género?

    ByMaría Isabel Pérez 4 diciembre, 202126 octubre, 2023

    Perspectiva de género es una forma de observar y analizar el impacto de la diversidad y las relaciones de género en la sociedad.

    Read More ¿Qué es Perspectiva de Género?Continue

  • Diversidad Equidad e Inclusión (DEI)

    ¿Qué es Igualdad de Género?

    ByMaría Isabel Pérez 16 noviembre, 202115 marzo, 2023

    La igualdad de género, se  define  como  la  igualdad  de  derechos,  responsabilidades  y  oportunidades  de  las  mujeres  y  los hombres,  y  las  niñas  y  los  niños. 

    Read More ¿Qué es Igualdad de Género?Continue

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Copyright 2007 Triyana Consultoría en Administración de Negocios, S.C. | María Isabel Pérez Guerrero

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